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家庭户和公共户可以相互转化吗?

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同时,企业的实缴出资信息还会通过国家企业信用信息公示系统向社会公示,接受公众监督 。相关部门在审核留学人员企业负责人或团队核心成员落户申请时,会通过查验验资报告、查询公示信息等方式,严格核实企业注册资金实缴情况是否符合政策要求 。若发现企业实缴资金不足、虚假出资等问题,不仅落户申请会被驳回,企业还可能面临相应处罚 。例如,依据新《公司法》,公司的发起人、股东虚假出资,未交付或者未按期交付作为出资的货币或者非货币财产的,由公司登记机关责令改正,可以处以五万元以上二十万元以下的罚款;情节严重的,处以虚假出资或者未出资金额百分之五以上百分之十五以下的罚款;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以一万元以上十万元以下的罚款 。

签署劳务派遣合同可以申请居转户吗?

非中文材料处理:若证明材料为非中文版本,均需提供中文翻译件,并加盖用人单位公章(护照或国际旅行证件除外) 。比如,若您持有的是国外颁发的职业资格证书,需提供经专业翻译机构翻译并由单位盖章确认的中文翻译件 。

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人才引进落户条件:

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博士学历:若为博士学历的申请人,虽通常无社保缴纳年限要求,但建议缴纳 2 倍社保基数(2025 年 7 月 1 日至 2026 年 6 月 30 日期间,2 倍社保基数为 22792 元 / 月),且需在普通公司工作满 6 个月 。例如,某博士毕业于知名高校,在上海一家非重点机构的普通企业任职,其在申请人才引进落户时,应按 22792 元 / 月及以上标准缴纳社保满 6 个月,以提升落户申请获批的可能性 。

灵活就业人员的社保符合居转户要求吗?

市人社对区/市人才初审通过的材料进行复审,审核范围与初审基本一致,但是会严格很多。

② 公司上市 / 重大项目,提供公司证明。普通情况别抱希望,乖乖按流程等(一般 3-4 个月)。

落户规划

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居转户可以带配偶一起落户上海吗?

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上海积分、落户社保达不到标准

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居住证没有及时续签中断过怎么计算

社保年限是累计计算吗?居住证中断期间缴纳的社保是否有效?

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08th Apr 2017

上海居转户公示名单在哪查

若为劳务派遣导致不一致且不符合规定,劳务派遣单位和用工单位需按规定整改 。若劳务派遣单位未在用工单位所在地设立分支机构,应尽快设立,或由用工单位按规定以本单位名义为被派遣劳动者重新办理参保手续 。例如,某外地劳务派遣公司将员工派遣至上海用工单位,但未在上海设立分支机构,却自行在外地为员工缴纳社保,不符合规定 。此时,劳务派遣单位应在上海设立分支机构,或由上海用工单位按规定为员工重新办理上海本地的社保参保手续 。同时,在落户申请时,要提供完整的劳务派遣协议、员工岗位说明书、考勤记录等材料,证明劳务派遣关系及社保、个税缴纳的合理性 。

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留学期间缴纳社保如何处理?可能影响落户,需提供单位说明材料

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首选这几家

7?然后,单位信息审核通过后,在申请信息管理 里点“ 新增”,依次填写申请人信息和上传附件。

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案例2:外地经历复杂,材料精细化处理

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社保费和个人所得税缴纳规定