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此外，无论是补充岗位说明还是续签合同，都需确保整个过程符合法律法规要求，且材料真实有效 。在提交落户申请时，除了劳动合同及补充协议等材料外，还需提供其他相关证明材料，如社保缴纳记录、个税缴纳证明等，以证实劳动关系的真实性与稳定性 。相关部门在审核落户申请时，会对劳动合同及其他材料进行综合审查，只有在所有材料均符合政策标准的情况下，才有可能批准落户申请 。若在申请过程中发现劳动合同存在虚假或伪造情况，视情节轻重，暂停直至取消其再申请的资格，并将相关信息纳入上海市公共信用信息服务平台 。所以，一旦发现劳动合同签署不规范，应及时与用人单位沟通解决，确保符合落户政策要求 。

技术成果主导运营认定：即便不是法定代表人，若留学人员拥有专利、科研成果、专有技术等，并凭借这些在企业实际运营中起主导作用，也可认定为企业负责人 。例如，一位在生物医药领域留学归来的人员，拥有一项治疗某疑难病症的专利技术，回国创办企业后，基于该专利开展药物研发、临床试验等核心业务活动，虽然其未担任法定代表人，但在企业运营决策、技术研发方向把控等关键环节发挥主要作用，负责企业日常运营管理，这种情况下，也可被认定为企业负责人 。在认定时，需提供专利证书、科研成果鉴定报告、专有技术说明等相关证明材料，以证实技术成果的所有权及在企业运营中的实际运用情况 。